文化與理念詮釋—經營理念   順天時、應地利、致人和


“有物混成,先天地生,天地既成,人類既生”,善用地者可以利天下,善用地者可以利人,亦可利己,廣西恒大以房地產為龍頭產業,圍繞地產而衍生出其他的產業褳,而這些產業褳正是與人的生活息息相關的食、住、行方面的產品和服務。

“宅者,人之本。人因宅而立,宅因人得存。人宅相扶,感通天地?!?/span>

“住宅"及相關延伸的文化體現著精神與物質的共存結合。現代社會,"住宅文化"引領生活模式的改變。墨子道:“食必常飽,然后求美;衣必常暖,然后求麗;居必常安,然后求樂?!薄熬印背閃絲燉趾托腋5謀匾疤崽跫?。中國歷史延續下來的“安土重遷”和“構木為巢”的文化淵源生動地體現了“宅居”在安全、溫暖和尊嚴等方面體現出來的價值和內在象征。

順天時、應地利、致人和,廣西恒大正是基于“居”所蘊涵著如此深厚的人文和社會意義,深諳運營之謀略,才將發展地產及相關產業作為體現企業自身價值的重要衡量。


堅實

堅,堅忍不拔、堅持不懈;實,事實求是,講求實效。首先,企業各級團隊不畏艱難險阻,頑強拼搏,一步一個腳印,穩健進取、爭創佳績;再則,全體員工忠誠、敬業,意志堅強、持之以恒,不斷鞏固和提高個人專業技能,不斷發揚求真務實的良好作風。

負責

公司將“責任”理解為對員工的責任、對客戶的承諾、對股東的回報以及對社會的貢獻;員工對工作負責,對公司負責,對自己負責。公司通過建立健全激勵—約束機制落實責任到個人。

共享

為客戶提供優質的產品和服務是企業在追求利潤的前提。企業不斷發展壯大,為社會創造更多的價值,可謂“誠信于民、造福于民”;企業不斷發展壯大,為員工提供更多的發展平臺、更廣闊的空間。員工無論是在專業經驗、綜合素質以至個人收入上都會有很大的提高,進而不斷增強員工對企業價值的認同感以及社會責任感。

發展

發展才是硬道理,公司從一個小企業發展成今天的企業集團,無論經濟實力、管理水平、經營理念還是人員素質都有大跨度的提高?!胺⒄埂筆俏頤親非蟮撓籃闃魈狻鏡姆⒄褂兄讜憊さ慕?,員工的進步會促進公司更大發展,兩者相輔相成、相互促進。

“六再”精神

再苦也要堅持       再難也要突破

再差也要自信       再好也要淡泊

再多也要節儉       再冷也要熱情

再苦也要堅持

做任何事情,有順境,也有逆境。面對逆境,一個人,一個企業,要有持之以恒的精神,不拋棄,不放棄。只有堅持,才有機會度過一個又一個難關。放棄等于失敗,堅持才有勝利的可能。天行健,君子以自強不息。 

再難也要突破

創業難,守業更難。企業不能脫離社會而發展,社會充滿著競爭。在競爭的社會中,猶如逆水行舟,不進則退。要想將企業立于不敗之地,必須不斷地突破自我,突破常規,才能在競爭中發展自己。破則立,改變過去,超越自我。在創業中不斷謀求新的機會,新的發展機遇,企業才能充滿活力,才能創造百年不倒之基業。

在平時工作中,遇到困難是正常現象,困難并不可怕,可怕的是不敢面對困難,逃避困難。我們需要的是有面對困難、解決困難的勇氣和精神。只有正視困難,我們才能尋找到解決困難的方法,將困難解決和突破。困難不能成為我們前進的絆腳石,突破困難,才能實現目標。

再差也要自信

事物的發展不會總是一帆風順的,企業發展的道路上也會碰到挫折和坎坷。市場的供求關系是從平衡到不平衡再到新的平衡與不平衡的矛盾中交替發展。國家對房地產市場的宏觀調控就是在不斷地調整供求關系的平衡。所以,房地產市場不但會遇到陽光明媚的春天,也會遇到冰凍三尺的嚴寒。在現階段惡劣的市場環境中,更加需要我們團隊的凝聚力,自信心,要有戰勝嚴寒的勇氣和自信,才能在困境中突圍成功。

再好也要淡泊

淡泊明志,寧靜致遠。名和利總是充滿著誘惑。誘惑中有機會,也有陷阱。不管是個人,還是企業,在對名和利的時候,需要的是淡泊的心態,淡泊是要求我們保持清醒的頭腦,不被勝利沖昏頭腦。居安思危,才能有長足的發展。

再多也要節儉

勤勞節儉是中華民族的傳統美德,我們要充分認識到有今天的成績是經歷過艱苦的努力才能得來。節儉就是要求我們做企業的,在做好事情的前提下,不該花的錢不亂花,能節省成本的不浪費。不鋪張,不浪費,不講排場,實實在在,腳踏實地,一步一個腳印。

再冷也要熱情

事物的發展有高峰也有低谷,當企業遇到低谷時,我們不能有悲觀失望之情緒,不怨天,不尤人,需要的是我們在工作中保持旺盛的精力,飽滿的工作熱情,迎接挑戰,沖出低谷,走向高峰。